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Responsable Marketing

Beetle Heritage Holding   (Douala, Cameroon)

Posted : 8 October, 2018
Category : Marketing   Location : Douala, Cameroon
Job type : Full Time

MISSION

 

Le Responsable Marketing est chargé de décliner la stratégie marketing et multicanal du Groupe (marché, produit, positionnement, distribution) et d’assurer le suivi opérationnel des projets (on line, off line et mobile).

Il contribue ainsi à l’optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de sa société, renforce et rehausse la notoriété de tous les produits commercialisés par l’entreprise et permet d’accroître la demande des produits en portefeuille par la mise en œuvre des activités communicationnelles ciblées.

 

Activités

  • Établir la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline.
  • Concevoir le plan marketing opérationnel
  • Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales.
  • Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects.

·         Veiller à la mise en œuvre des procédures marketing

  • Constituer et suivre le panel de distributeurs et de consommateurs
  • Définir les axes stratégiques de développement des produits nouveaux et de gestion des produits existants
  • Développer les produits en veillant à obtenir le meilleur compromis entre contraintes budgétaires, qualité, exigence des consommateurs et faisabilité technique.

Pilotage du plan de communication

·         Définir des objectifs de la communication commerciale.

·         Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit (annonces publicitaires, plan média, évènements promotionnels).

·         Actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle (email, courrier, newsletter, rédaction d'articles etc.)

·         Assurer le suivi et le respect des cahiers de charge des agences et autres prestataires

·         Assurer le choix des activités de sponsoring, de parrainage ou de mécénat et en assurer la coordination

·         Assurer les relations publiques du Groupe.

 

Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux

·         Définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.).

·         Planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons.

·         Piloter la gestion de la relation presse

 

Sur le plan de la distribution

Responsable,

·         Du réseau de distribution en matière de visibilité et d’accessibilité

·         De la création des nouveaux canaux de distribution (entreprises, institutions, organismes)

 

Mesure de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés

·         Définir des objectifs et des indicateurs de performance.

·         Concevoir des tableaux de bord d’activité.

·         Mesurer et analyser des indicateurs de performance (Analyse R.O.I entre autres).

 

 Veille technologique, stratégique et études de marché

·         Suivre l’évolution des comportements de consommateurs sur les plates formes médiatiques (radio, télévision, internet, réseaux sociaux)

·         Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des produits

·         Veille marketing et analyse des tendances

·         Fixer les priorités de développement

 

Gestion des partenariats externes et négociation des contrats

·         Choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de communication : rédaction et lancement des appels d’offres.

·         Négocier et suivre la réalisation des contrats avec les prestataires et les agences de communication.

 

RH et développement des carrières

·         Définir l’organigramme et organiser le département fonction des objectifs et des enjeux

·         Participer à des recrutements afin de s’assurer de la qualité du recrutement de son personnel

·         Identifier les besoins en formation, en assurer le suivi et même la formation des équipes

 

·         Renforcer les capacités de la force de vente à travers un coaching permanent

Gestion du budget

·         Elaborer et négocier les budgets opérationnels auprès de la Direction Générale.

·         Elaborer, déployer et suivre l’exécution des plannings opérationnels.

 

PROFIL

Etude : Bac + 5 minimum en Marketing Commerce Vente

Qualification : 10 années d’expérience dont 5 à un poste similaire

Disponibilité : Immédiate et mobilité territoriale

Permis de conduire : catégorie B

Ag  Age souhaité : 35 – 45 ans