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Recrutement d'un Assistant WASH chez Norwegian Refugee Council

Akwajobs   (Maroua, Cameroun)

Posted : 9 January, 2018
Category : Ingenieur   Location : Maroua, Cameroun
Job type : Full Time

Mission:

  • Assiste dans l’identification et la sensibilisation des bénéficiaires ;
  • Supervise les distributions de kits ;
  • Participe aux enquêtes, aux évaluations et à la mobilisation communautaire autour des projets WASH sur le terrain ;
  • Réalise les documents techniques : plans, dessins, devis, TDR des activités, documents de formation, rapports d’activités ;
  • Contribue à l’identification des artisans réparateurs ,maçons et charpentiers ;
  • Assiste la logistique sur le terrain lors de la distribution, l’approvisionnement en matériaux, outils, Wash ;
  • Contribue à l’identification et à la formation des comités de gestion des points d’eau et des promoteurs d’hygiène ;
  • Sur approbation du superviseur, planifie et coordonne les activités de suivi des travaux de construction/réhabilitation;
  • Est garant du respect des standards en vigueur et questions techniques auprès des prestataires, partenaires et s’assurer que ces standards soient appliqués au niveau de la mise en œuvre des projets sur le terrain;
  • Elabore les rapports hebdomadaires et/ou mensuels des activités;
  • Rend compte régulièrement à son superviseur de l'avancée des activités en soumettant des rapports écrits concis ;
  • Responsable de la fiche de pointage horaire et le calendrier d’activités des personnels qualifiés et non qualifiés ;
  • Etre flexible ;
  • Effectue toutes autres taches à la demande du superviseur.

Profil:

  • Etre détenteur d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en EHA, hydrologie, Génie Civil, Travaux Publiques, architecture, ou son équivalent ;
  • Expérience professionnelle de 1 ans au minimun en tant que «Assistant WASH » dans un contexte humanitaire ou de relèvement ;
  • Parler et écrire aisément le français ;
  • Anglais un atout.

Qualités personnelles:

  • Parfaite maitrise des langues locales et des communautés locales de l'Extreme Nord;
  • Avoir une grande capacité d’analyse ;
  • Compétences fortes de travail en équipe;
  • Etre capable de gérer les environnements peu sur et de communiquer de façon respectueuse et impactante.
Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés doivent adhérer à notre Code de conduite et sont appelés à travailler en conformité avec les valeurs fondamentales de l’organisation : Dévouement, Innovation, Intégration et Responsabilité

L'offre:

  • Commencement: Dès que possible
  • Durée du contrat: 12 mois avec possibilité de renouvellement selon le financement
  • Salaire/avantages: Selon la politique salariale de NRC.
  • Lieu d’affectation: Maroua avec 95% de déplacements sur le terrain

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