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Programme Manager at WFAC

Akwajobs   (Yaounde, Cameroon)

Posted : 4 January, 2019
Category : Project and Programme Management   Location : Yaounde, Cameroon
Job type : Full Time

Summary of Key Functions:

1. Programme Management, Strategy and Oversight; to manage the day-to-day program activities of the organisation and ensure prompt and adequate delivery and realisation of results. Lead the preparation of annual planning and work plan and other oversights.

2. Organisational Strengthening, Movement building and Advocacy; to organise, mobilise, design, develop and facilitate interventions that aimed at strengthening organisational capacity and increase staff performance so that Wfac’s vision can be realised.

3. Strategic Partnership and Representation; to identify, develop network mapping, and build credible working relations and partnership with key partners in government, UN systems, civil society organisations in support to gender programmes; and also represent the organisation at important national and international conferences and forums and advocate for the mandate of Wfac.

4. Knowledge Exchange, M&E and Social Networking to support and enhance the knowledge management of the organisation and develop tools such as policies, ToRs, articles, reports for the organisation as well as lead effective monitoring system for delivery of the project results;

5. Resource Mobilisation and Sustainability; to identify innovative approaches and projects, develop and submit funding proposals as well as mobilise resources for the implementation of these programs in achieving programmatic results and where necessary prepare donor report (s).

6. Supervisory Role: Supervise and motivate staff and volunteers as assigned by the organisation as well as prepare performance report of staff and volunteers.

7. Other Function (s): To manage other activities assigned or designated by the Executive Director

Experience, Skills competencies and qualifications:

This position is meant for any female leader who wants to contribute to the genuine advancement of gender justice in Cameroon and NOT SOMEONE LOOKING FOR A JOB.

Candidates will be required to demonstrate at least 3 years’ experience, achievement and qualifications against the majority of the following areas:

  • Commitment and experience in gender and development and/or women’s human rights organising in Cameroon in all of its diversity—including a commitment to women’s autonomy and choice and feminist principles
  • Experience working with NGOs especially on gender programming issues .
  • Experience in training and or programme/project management, including programme/project conceptualisation, development, resource mobilisation, implementation, monitoring and evaluation.
  • Proven experience in managing and leading staff and team building.
  • Excellent organisational and planning skills;
  • Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities;
  • Leadership, vision, ability to empower, mentor and inspire others and to manage their performance;
  • Writing skills that include an attention to detail as well as a grasp of conceptual frameworks;
  • Excellent communication, reporting and capacity building skills Strong computer skills, including word processing, presentation packages (Power Point), social media / internet activism etc.;
  • Ability to explain complex issues in a simple way, to raise awareness in a participatory approach and in a consensual manner with respect for various levels of understanding, professional abilities and cultural differences.
  • Ability to conduct data collection and research using different methodologies;
  • Strong skills in the application of communication technologies.
  • Demonstrated capacity to communicate and work in both English and / or French.
  • Is available for the duration of the 3years of contract Must be willing to travel frequently within Africa and internationally

Résumé des fonctions clés:

1. Gestion du programme, stratégie et supervision; gérer les activités de programme quotidiennes de l'organisation et assurer la livraison et la réalisation rapides et des résultats adéquates. Diriger la préparation de la planification et du plan de travail annuels et d'autres aspects de la supervision.

2. Renforcement organisationnel, constitution de mouvements et plaidoyer; organiser, mobiliser, concevoir, développer et faciliter des interventions visant à renforcer les capacités organisationnelles et à améliorer les performances du personnel afin que la vision de Wfac puisse être concrétisée.

3. Partenariat stratégique et représentation; identifier, développer la cartographie du réseau et établir des relations de travail et des partenariats crédibles avec des partenaires clés au sein des gouvernements, des systèmes des Nations Unies et des organisations de la société civile en appui aux programmes de promotion de la femme; et également représenter l'organisation à d'importantes conférences et forums nationaux et internationaux et plaider en faveur du mandat de Wfac.

4. Échange de connaissances, S&E et réseaux sociaux; soutenir et améliorer la gestion des connaissances de l'organisation et développer des outils tels que des politiques, des termes de référence, des articles, des rapports destinés à l'organisation, ainsi qu'un système de suivi efficace pour la fourniture des résultats du projet;

5. Mobilisation des ressources et durabilité; identifier des approches et des projets innovants, élaborer et soumettre des propositions de financement, mobiliser des ressources pour la mise en œuvre de ces programmes afin d’atteindre les résultats escomptés et, le cas échéant, établir un rapport sur les donateurs.

6. Rôle de supervision: Superviser et motiver le personnel et les volontaires assignés par l'organisation et préparer le rapport de performance du personnel et des volontaires.

7. Autres fonctions: Gérer d'autres activités assignées ou désignées par le Directeur Exécutif

Expérience, compétences et qualifications:

Ce poste est destiné à toute dirigeante de moins de 35 ans qui souhaite véritablement contribuer à l’avancement de l’égalité des genres et de la justice au Cameroun et PAS QUELQU'UN QUI RECHERCHE UN EMPLOI.

Les candidats devront démontrer une expérience, des réalisations et des qualifications d’au moins trois ans dans la majorité des domaines suivants:

  • Engagement et expérience en matière de promotion de la femme et du développement et / ou de défense des droits fondamentaux des femmes au Cameroun dans toute sa diversité - y compris un engagement en faveur de l’autonomie et du choix des femmes et des principes féministes
  • Experience working with NGOs especially on gender programming issues .
  • Expérience de la formation et / ou de la gestion de programmes / projets, y compris la conceptualisation, le développement, la mobilisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes / projets. Expérience confirmée dans la gestion et la direction du personnel et la constitution d'équipes.
  • Excellentes compétences d'organisation et de planification;
  • Aptitude à faire preuve de jugement dans le cadre des tâches assignées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités conflictuelles;
  • Leadership, vision, capacité à responsabiliser, guider et inspirer les autres et à gérer leur performance;
  • Aptitudes à la rédaction qui incluent le souci du détail et la compréhension des cadres conceptuels;
  • Excellentes compétences en communication, en établissement de rapports et en renforcement des capacités
  • Solides compétences en informatique, y compris traitement de texte, logiciels de présentation (PowerPoint), activisme dans les médias sociaux / Internet, etc.;
  • Capacité à expliquer des problèmes complexes de manière simple, à sensibiliser de manière participative et de manière consensuelle, dans le respect des divers niveaux de compréhension, des capacités professionnelles et des différences culturelles.
  • Capacité à effectuer la collecte de données et la recherche en utilisant différentes méthodologies;
  • Fortes compétences dans l'application des technologies de communication.
  • Capacité manifeste de communiquer et de travailler en anglais et / ou en français.
  • Est disponible pour la durée du contrat de 3 ans Doit être disposé à voyager fréquemment en Afrique et à l'étranger

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