VOTRE MISSION CONSISTERA :

Administration

-   Participer à la Gestion Administrative de l’Entreprise, c’est-à-dire gérer au quotidien l’entreprise.

-  Gestion du planning des interventions techniques, organiser les déplacements et préparation des installations audiovisuelles. 

- Assurer le traitement administratif des ressources techniques externes (contrats de travail, déclarations d'embauche) vérification des frais des notes de frais du service...

-   Gestion des expéditions, suivis et livraison des prestations

-  Traiter une information "banale" pour en faire une info clé.

-  Une grande curiosité et ouverture d’esprit tout en étant rigoureux.

-  Une autonomie complète sur le choix et la réalisation de contenu vidéo.

-  Capacité de juger les travaux d’un Technicien(e) Audiovisuel

-  Avoir un esprit créatif pour développer des programmes de production TV et publicitaire.

-  Être un gestionnaire audacieux et ambitieux pour être le N0 1 dans le Multimédia au Cameroun.

-  Avoir l’esprit d’équipe, de collaboration et être humble avec le personnel de l’entreprise.

-  Savoir motiver les employés pour un rendement optimal ou des Collaborateurs Externes.

-  Votre capacité à dénicher des Talents pour le Développement de l’Entreprise.

-  Définir l’environnement juridique et les réglementations du métier

Un double rôle : gérer le quotidien de la société, mais aussi dessiner une stratégie de productivité issue de sa réflexion personnelle, et du dialogue constant qu’il entretient avec ses collaborateurs, interlocuteurs, clients, fournisseurs, concurrents, partenaires sociaux et politiques.      
« Le Gérant ne sait pas forcément tout faire. Mais il saura s’entourer de toutes les expertises nécessaires. Ce qui sous-entend une capacité? a? déléguer mais aussi a? synthétiser et a? prioriser les grands dossiers. Si la troupe est petite le Gérant devra lui-même, jouer une partie de la musique de l’entreprise. Si le groupe devient important, il jouera au contraire le rôle de chef d’orchestre ».         

Il est charge? de recruter des talents pour le compte d’AFM sous réserve de l’accord du Fondateur ou du Conseil d’Administration dont il exécute les décisions ou de tout autre mandant désigne?.

Votre Habilité à Dénicher des Techniciens Talentueux âgés au max de 35 ans.

-   Capable de cadrer, monter et éditer une vidéo de A à Z.

-  Savoir écrire soit même le texte d'une vidéo ou avec votre concours et créer de l'émotion à la personne qui verra le contenu.

-  Monter des vidéos "décors" pour spectacles et événements (programmation, diffusion, régie vidéo)

-  Tournage de Clips et Vidéos des événements (caméra pro, drone) pour les chaînes de TV, la Web-TV, les Entreprises, les Artistes et les Familles.

-  Connaissance en photographie et prise des Images Professionnelles

-  Réalisation des nouveaux formats vidéo destinés aux Réseaux Sociaux.

-  Connaître les techniques de prise du son de l’image et de création sonores pour vidéo.

-  Connaître les techniques de la pratique de l’éclairage pour concevoir et développer des produits Audiovisuel.

-  Maîtriser les techniques d’expression et de communication pour développer un spot publicitaire pour l’Entreprise

-  Comprendre l’environnement juridique et la réglementation dans l’industrie du média.

- Bac+ en Gestion ou Expérience dans les Médias et la Gestion de Projet, BTS en Gestion ou Diplôme Professionnel Équivalent avec Expérience.

-   Connaissance des outils Microsoft Windows, iMac, être apte sur les réseaux sociaux, internet etc.

-   Aptitude à Maîtriser le projet, le Comprendre et Pouvoir le Présenter devant un Investisseur.

-   Prêt à se former et accepter de se former par un personnel qui est sous votre autorité.

-   S’avoir utiliser un micro et s’exprimer couramment devant une caméra.

-  Usage courant de l'Anglais et du Français est un atout, la chaîne est bilingue, vous devez aussi défendre le projet devant les investisseurs étrangers, la langue de communication étant l’anglais.

• Homme : âge Max 40 ans à la Date de Prise de fonction
• Femme : âge Max 35 ans à la date de la prise de fonction
• Date Limite De Dépôt Des Dossiers Mardi 23 Novembre 2021 à 18h.00

REMUNERATION DU MANAGER

Nous vous offrons un Contrat en Deux Phases : Temporaire Puis à Durée Indéterminées.

Phase1

- Une Rémunération Mensuelle Sous Forme de Perdiem période de probation pendant laquelle vous amenez l’entreprise à générer des revenus quotidiens. 

Phase2

- Une Rémunération sous forme de Salaire Mensuel prélevé sur les revenus générés par votre travail en fonction du Rendement et du Développement de l’Entreprise ; plus une rémunération de 1% sur chaque Apporteur d’Affaires avec une possibilité de prise de part de 5% dans l’Entreprise sous forme d’apport en industrie.

Définition et rôle d’Apporteurs d’Affaires sur document de l’entreprise.

- Un versement d’un treizième salaire en Décembre en fonction des revenus générés par l’entreprise.

CRITÈRES DE L'ANNONCE POUR LE POSTE :

Métier : Marketing, New Media, Gestion de Projet, Production Cinématographique, R&D, Relation Publique

Secteur d´activité : Communication Média, Production Émission TV, Audiovisuel et Photographie

Expérience : 4 ans et plus

Niveau d’études Bac+ ou Professionnel Autodidacte Expérimenté avec 4 ans d’expérience au moins dans les nouveaux médias, la TV, le Management des projets ou la gestion d’une Entreprise.

Vous êtes Jeune plein de Talent avec les Aptitudes d'un Leader Visionnaire Entreprenant Dynamique et Conscient Capable de relever un Défi, vous vous reconnaissez dans cette offre et avez la volonté de vous investir au sein d’une équipe de jeune et dynamique, d’une société en pleine implantation qui saura récompenser votre investissement.

Vous avez un jour rêvé de diriger une Entreprise, N'hésitez plus !!! Dès aujourd’hui vous Pouvez Cesser de Rêver et Commencez à Vivre votre Rêve.                             

NB : Vous serrez épauler par le Fondateur et Collaborateurs le temps de vous constituer une équipe compétente.

Région : Centre : Ville : Yaoundé Carrefour Belibi Emonbo. Afrika Multimédia Sarl.