L'ONG Plan International recrute un Chauffeur H/F

Posted : 17 April, 2022
Location : Yaoundé, Centre, Cameroun
Category : Chauffeur
Job type : Full Time


Date : 11 avril 2022

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Entreprise : Plan International

L'organisation

 

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.

 

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l'adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

 

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

 

Description de l'emploi    

                                                                                                    

Position

 03 Chauffeurs

Grade

 

 Emplacement

CO de Yaoundé

 

 

Relève de (poste) :

Coordinateurs administratifs

Objectif :  comment ce poste soutient-il la stratégie et la mission de Plan ?

Responsable de la conduite du personnel, des biens et des matériaux de Plan vers et depuis le bureau de pays et l'unité de programme vers la mise en œuvre du programme du pays.

 

 

Dimensions du rôle :

 

Mesures financières ou statistiques pertinentes au poste telles que le budget ; liste des subordonnés directs et indirects

  1. Domaine de responsabilité –

 

Responsabilités typiques - Résultats finaux clés du poste :

 

« Qu'est-ce » est fait et « Pourquoi », mais pas « Comment » ; inclure des indicateurs de réussite

 

  1. Conduisez de manière professionnelle et défensive pour assurer la sécurité et la protection du personnel à tout moment sans aucun incident d'accident ou de blessure,
  2. S'assurer que le véhicule est entretenu conformément au calendrier d'entretien du véhicule pour améliorer la longévité du véhicule sans signaler de pannes fréquentes ou de dysfonctionnement du véhicule,
  3. Assurez-vous que le mouvement et le kilométrage du véhicule sont dûment enregistrés dans le journal de bord du véhicule pour garder et suivre le mouvement du véhicule sans aucun rapport de détournement de voiture,
  4. S'assurer que le véhicule est toujours propre pour améliorer son état et informer l'assistant administratif et logistique au moins 2 mois avant la date d'expiration des documents du véhicule (assurance/certificat de contrôle technique, etc.) pour renouvellement sans aucune requête du MTTU/Police,
  5. Expédier le courrier local aux destinataires, garder et maintenir la communication avec nos clients sans aucun rapport de courrier manquant,
  6. Se conformer à la politique de protection de l'enfance de Plan à tout moment pour protéger et protéger l'enfant à tout moment sans aucun signalement ou incident de maltraitance d'enfant,
  7. Respectez à tout moment la politique de Plan contre la fraude afin de sauvegarder et de protéger les actifs et la réputation d'honnêteté de Plan,
  8. Effectuer toute autre tâche qui lui sera assignée pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.

 

 

Gérer des problèmes:

 

Complexité des problèmes traités et degré d'investigation, d'analyse et de réflexion créative requis pour les résoudre

 

  1. Observez, anticipez et conduisez de manière défensive pour toujours protéger la vie et les biens,
  2. Faire preuve d'un bon sens du jugement et des responsabilités au volant,
  3. En cas d'accident, assurez-vous qu'un rapport de police est fait avant de vous déplacer,
  4. Fonctionne avec un minimum de supervision.

 

 

 

 

Communications et relations de travail :

 

Contacts de travail à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; inclure le but et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact

  1. Faible contact avec les prestataires et les fournisseurs pour la collecte des devis, la réception et l'expédition des marchandises, du matériel, des équipements, des courriers, des dépôts, etc.
  2. Maintient un contact élevé avec tout le personnel des bureaux de pays et des zones de programme pour faciliter un mouvement rapide du personnel vers la mise en œuvre des programmes et activités de Plan

 

Connaissances, compétences, comportements et expérience requis pour atteindre les objectifs du rôle :

 

Acquis par l'éducation, la formation et l'expérience

 

Qualification et expérience

 

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