Deputy chief of party/Chef projet adjoint

   (Maroua)

Posted : 2 March, 2022

Category : Administration   Location : Maroua

Job type : Full Time

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Deputy Chief of Party (key personnel) Job Code: DCOP Job Family: TECH31001 Compensation Band: MM Version en français DESCRIPTION DE L'EMPLOI/ JOB DESCRIPTION Titre du poste : Chef Adjoint du Projet Projet : Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun FHI 360 est une organisation de développement mondial dont l'approche est rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts en matière de société civile, de consolidation de la paix, de santé, de nutrition, d'éducation, de développement économique, d'environnement et de recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux et compte 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde entier. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons - améliorant ainsi la vie de millions de personnes. FHI 360 recrute actuellement pour le poste de chef adjoint du projet pour un projet quinquennal anticipé de l'USAID, le programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun, avec un budget de 11 millions de dollars. L'objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer. Le projet devrait démarrer au début de l'année 2022. Résumé du poste : Le chef adjoint du projet (DCOP) aidera le chef du projet (COP) à superviser la mise en œuvre du projet et aura pour rôle de fournir un soutien technique direct au personnel et aux partenaires. Le DCOP assistera le COP dans l'élaboration et la mise en œuvre de la vision, de la stratégie et de la direction technique du projet, en veillant au respect des délais, à la réalisation et à la qualité des produits livrables et à la qualité des résultats. Il/elle supervisera et coordonnera l'équipe de mise en œuvre des activités techniques et de terrain et servira de liaison institutionnelle secondaire avec l'USAID. Le DCOP sera situé dans le bureau du projet à Maroua avec des déplacements réguliers dans l'Extrême-Nord et dans d'autres régions du Nord où les activités seront mises en œuvre. Le poste est conditionné par le financement et l'approbation de l'USAID. Responsabilités principales : ? Assister le chef du projet dans la planification stratégique et opérationnelle, y compris la planification du travail, et assurer la conformité du projet avec toutes les exigences en matière de rapports et de finances de l'USAID et de FHI 360 ; ? Gestion des délais, rédaction des rapports, tenue des dossiers et suivi de la réalisation des critères d'évaluation du prix ; ? Superviser et assurer la bonne performance d'une équipe de FHI 360 et de partenaires et chargée de coordonner toutes les activités sur le terrain et de fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités au personnel du projet, aux bénéficiaires et aux parties prenantes. ? Aider le chef du projet à créer et à maintenir de bonnes relations de travail avec l'USAID, les sous-bénéficiaires, les homologues du gouvernement du Cameroun, les organisations locales et les autres partenaires du programme ; ? Établir des mécanismes de suivi appropriés pour garantir que l'avancement des activités et les problèmes spécifiques de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints ; ? Coordonner et contribuer à tous les rapports trimestriels de performance, contribuer aux activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL), et diriger certaines activités visant à favoriser l'apprentissage et la gestion adaptative du projet ; ? Servir de chef du projet par intérim en son absence ; et ? Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme, ainsi que le personnel des partenaires dédié au SCS-CRP, de manière respectueuse et transparente, en assurant la réalisation des résultats du projet. Exigences minimales : ? 7 ans d'expérience dans la gestion de programmes internationaux complexes (mise en œuvre, logistique, budgétisation, dotation en personnel), de préférence ceux financés par USAID ; ? Parler, écrire et lire couramment l'anglais ; parler couramment le français ; la connaissance d'autres langues parlées dans l'Extrême-Nord du Cameroun est préférable ; ? Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la résolution des conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques ou les sciences sociales connexes ; un master est préférable. ? Succès avéré en tant que gestionnaire de projet avec des compétences organisationnelles permettant de gérer et de coordonner avec succès des groupes de travail importants et disparates ; ? Expérience dans la recherche, l'apprentissage et la gestion adaptative souhaitée ; ? Leadership éprouvé et ? Expérience de la mise en œuvre et de la fourniture d'une assistance technique à des projets de renforcement de la société civile, de consolidation de la paix, d'engagement des jeunes, de résilience des communautés et/ou de prévention et de lutte contre l'extrémisme violent (P/CVE) ; ? Capacité à développer et à favoriser les relations avec divers homologues locaux, notamment les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les donateurs et les responsables de la mise en œuvre financés par les donateurs ; ? Compétences avérées en matière de gestion des ressources humaines ; ? Un engagement manifeste envers le service à la clientèle ; et ? Bonne connaissance des dynamiques sociales et politiques des régions de l'Extrême-Nord et du Nord du Cameroun. La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment. Directives de Candidature : Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV, par courrier électronique à CameroonSCSCRP@fhi360.org avant le 11 mars 2022, 17h00, heure du Cameroun. La ligne d'objet de l'e-mail doit inclure « Deputy Chief of Party/Chef adjoint du Projet » Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. FHI 360 est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant en ce qui concerne les politiques, les programmes ou les activités. ? English Version Job Title: Deputy Chief of Party Project: Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program FHI 360 is a global development organization with a rigorous, evidence-based approach. Our professional staff includes experts in civil society, peacebuilding, health, nutrition, education, economic development, environment, and research. FHI 360 operates from 60 offices with 4,500 staff in the U.S. and around the world. Our commitment to partnerships at every level and our multidisciplinary approach enable us to have a lasting impact on the individuals, communities and countries we serve–improving lives for millions. FHI 360 is currently recruiting for the position of Deputy Chief of Party for an anticipated five-year USAID project, Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program, with a budget of $11 million. The goal of the project is to empower Cameroonians to address their needs through increased access to services and ability to advocate. The project is anticipated to start in early 2022. Job Summary: The Deputy Chief of Party (DCOP) will support the Chief of Party (COP) in overseeing project implementation and will have a role in providing direct technical support to staff and partners. The DCOP will assist the COP with the development and implementation of the project’s vision, strategy, and technical direction, ensuring timely progress against schedules, achievement and quality of deliverables, and quality of results. S/he will supervise and coordinate the technical and field activity implementation team and will serve as the secondary institutional liaison with USAID. The DCOP will be located in the project office in Maroua with regular travel within the Far North and other areas in the North where activities will be implemented. The position is contingent on funding and USAID approval. Primary Responsibilities: ? Assist the Chief of Party with strategic and operational planning, including work planning, and ensure project compliance with all reporting and financial requirements of USAID and FHI 360; ? Management of deadlines, drafting of reports, maintenance of records, and monitoring achievement of benchmarks in the award; ? Supervise and ensure the strong performance of a team of FHI 360 and partner staff dedicated to the project and responsible for coordinating all field activities and providing technical assistance and capacity building support to project staff, grantees, and stakeholders. ? Assist the Chief of Party in creating and maintaining good working relationships with USAID, sub-awardees, Government of Cameroon counterparts, local organizations, and other program partners; ? Establish appropriate monitoring mechanisms to ensure that activity progress and specific implementation concerns are regularly and promptly reported and that project objectives are met; ? Coordinate and contribute to all quarterly performance reports, contribute to monitoring, evaluation and learning (MEL) activities, and lead select activities aimed at fostering project learning and adaptive management; ? Serve as acting Chief of Party in his/her absence; and ? Manage long-term staff and short-term advisors, and partner staff dedicated to SCS-CRP, in a respectful and transparent manner, ensuring achievement of project results. Minimum Requirements: ? 7 years of experience managing complex international programs (implementation, logistics, budgeting, staffing), preferably those funded by USAID; ? Fluent spoken, written, and reading abilities in English; Fluency in French; knowledge of other languages spoken in Cameroon’s Far North is preferred; ? Bachelors degree in a relevant field such as conflict resolution, international development, law, political science, or related social sciences; Master’s degree preferred. ? Demonstrated success as a project manager with organizational skills to successfully manage and coordinate large and disparate work groups; ? Experience in research, learning, and adaptive management preferred; ? Proven leadership and ? Experience implementing and providing technical assistance to civil society strengthening, peacebuilding, youth engagement, community resilience, and/or preventing and countering violent extremism (P/CVE) projects; ? Ability to develop and foster relationships with diverse local counterparts including government representatives, civil society organizations, donors, and donor-funded implementers; ? Proven human resource management skills; ? Demonstrated commitment to customer service; and ? Sound knowledge of social and political dynamics in Cameroon’s Far North and North regions. This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. We offer competitive compensation and an outstanding benefit package. How to Apply Candidates must submit their application, including CV, via email to CameroonSCSCRP@fhi360.org by March 11, 2022, 5:00 p.m. Cameroon time. Email subject line must include “Deputy Chief of Party/Chef adjoint du Projet”. We appreciate all interest in this position, but only shortlisted candidates will be contacted. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran with respect to policies, programs, or activities.

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Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI

 

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