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Community & Content Manager at HSD-MELT

Akwajobs   (Douala, Littoral Cameroon)

Posted : 8 December, 2021
Category : Community Management   Location : Douala, Littoral Cameroon
Job type : Full Time

Community & Content Manager - Douala 

Notre client, entreprise internationale du secteur de l’audio-visuel, recherche pour sa filiale de

Douala, un Community & Content Manager H/F, pour accompagner le développement de

ses activités au Cameroun.

 

 

Missions principales du poste :

 

Gestion et production du contenu  des  réseaux  sociaux dans l’objectif d’accroître et d’engager les

communautés d’abonnés aux pages de la filiale Congolaise autour des produits et services du groupe.

 

Tâches principales :

•  Gestion et animation des différentes communautés des réseaux sociaux (Facebook /

Instagram / Twitter / YouTube, etc.)

•     Modération des commentaires ;

•     Réponse aux messages privés ;

•     Relai des vidéos ;

•  Curation de contenus autour des artistes (nouveautés, actualités musicales,

anniversaires etc.).

      •  

  Gestion du calendrier éditorial et programmation des posts

        •   Coordination avec le service commercial / évènements

  •  Relai des packs promo digitaux (annonceurs captifs) ;

  •  Suivi du planning défini en amont et publication des campagnes publicitaires

(annonceurs hors captifs).

•     Coordination avec le-s programmateur-s de la chaîne

•     Valorisation de la chaîne ;

•  Publication des clips entrants et en cours de diffusion (en playlist) ;

•     Communication autour des thématiques et émissions

       •     Coordination avec les artistes / ambassadeurs / influenceurs

•  Participation à la création de nouveaux formats / contenus (visuels, vidéos, GIF

etc.);

•     Suivi des productions et des publications.

    •    Coordination avec le service social media global et les Community managers

•     Relai des campagnes globales

 

   •     Reporting et analyse des principaux KPI

•     Évolution et engagement des abonnées  ;

•  Vidéos vues, reach et impressions (à clarifier).

•  Veille stratégique : nouveaux formats, montée de nouvelles plateformes au niveau

local (TikTok, Triller...),

•     Veille concurrentielle

       •     Recommandations et créations éditoriales 

 

 

 

 

Résultats attendus et critères de réussite des missions :

 

•  Optimisation des différents réseaux sociaux avec augmentation des membres de nos

communautés ; 

•     Promouvoir les services digitaux auprès des artistes /labels / realisateurs ;

       •     Monétisation des pages.

 

Profil requis :

? Formation supérieure en bac+5 (idéalement  digital, marketing ou communication) –

équivalent en RDC

? Minimum de 3 ans d’expérience dans le community management, la gestion et la création de

contenus

 

Savoir-faire :

•     Parfaite maîtrise d’internet et des réseaux sociaux ;

•  Être un-e expert-e de l’univers numérique et des nouvelles technologies ; bonne maîtrise

de Facebook Business Manager (creator studio notamment), Twitter media studio et

analytics.

•     Avoir une très bonne culture musicale congolaise ;

•  Avoir une bonne connaissance du type de profil des abonnés ;

•  Être un-e bon-ne communicant-e et avoir de bonnes capacités rédactionnelles (maîtrise

parfaite de l’orthographe) et un esprit de synthèse  ;

•     Création de contenu (montages vidéo, live etc.)

       •   Maîtrise des outils de création de contenu (Photoshop, premiere pro par

exemple) 

•    Établir des contacts dans les milieux de la musique ;

       •   Langues : Français et Lingala courant indispensable, la maîtrise d’autres langues nationales

et/ou étrangères  serait un plus.

 

Savoir-être :

•     Rigueur ;

       •     Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;

•     Autonomie et prise d’initiatives ;

•     Esprit critique et anticipation ;

       •     Réactivité dans des situations d'urgence. 

 

 

Pour  postuler,  merci  d’envoyer  vos  CV  à  l’adresse:  cameroon.office@hsd-melt.com  ou

www.mhd.hsd-melt.com en précisant le poste en objet au plus tard le 10 Décembre 2021.

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