Quantcast

Tous les infos sur l'emploi et stages au Cameroun - Douala, Yaounde, Buea, Bafoussam, Bamenda, Kribi etc. Are you a graduate, wit ... Read more

Chargé de Recrutement, Rétention, Formation et Développement du personnel H/F via Apave International

Akwajobs   (Douala, Cameroon)

Posted : 13 March, 2018
Category : Ressources Humaines   Location : Douala, Cameroon
Job type : Full Time

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.

Mission :

APAVE Cameroun recrute pour une Multinationale

 

UN CHARGE DE RECRUTEMENT, RÉTENTION, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL :

 

  • La Coordination des opérations de recrutement du personnel :
    • Recueille, analyse et consolide les besoins en recrutement
    • Assure la préparation et la validation des besoins en recrutement conformément à la procédure en vigueur 
    • Coordonne avec les agences de placement, les activités de présélection et de sélection des candidats
    • prépare les éléments de validation des recrutements et d'embauche des agents
    • Coordonne l'induction des nouvelles recrues et autres formalités à l'embauche 
  • La mise en place et le suivi des politiques de rétention, d’attraction et de motivation du personnel
    • Assure la mise en place des politiques de motivation et de rétribution des agents suivant les indicateurs prépondérants de productivité et de performance
    • Assure la mise en place et le suivi des politiques de rétention des Talents et autres ressources « clés »
    • Assure la mise en place et le suivi des politiques d’attraction, de formation des ressources issues des collectivités locales
    • Assure la vulgarisation des meilleures pratiques RH auprès des organismes étatiques, partenaires et collectivités locales

 

  • L’élaboration et le suivi des plans de formation et de développement des agents
    • Recueille et consolide les besoins en formation ;
    • Prépare et assure le suivi des plannings de formation validés
    • Prépare et consolide les "trainings feedback" ainsi que les reportings y relatifs
    • Prépare les plans de développement des agents et assure leur suivi
    • Participe à la préparation du budget de formations

 

  • La gestion des performances des agents et la mise en place des politique de rétribution
    • Participe à la mise sur pied d’un système de gestion des performances des agents et en assure le suivi
    • Participe à la formation des évaluateurs et des évalués sur les méthodes efficaces d’évaluation
    • Assure le respect du cycle et du planning des évaluations
    • Assure consolidation des résultats des évaluations et établi la grille directive des rétributions.

 

  • La gestion des plans de carrières
    • Assure la bonne tenue des tableaux des mouvements des effectifs
    • Assure la consolidation des aspirations de carrière issues des évaluations du personnel
    • Prépare et organise les sessions de calibration des agents par le comité de Direction
    • Prépare les «  skill gap analysis » des agents cibles et les plans de développement afférent

Profil : 

  • Avoir un Diplôme d’enseignement supérieur (BAC+4) en Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience dans le développement  des Ressources Humaines (minimum 3 ans)
  • Expérience Professionnelle cumulée en RH  (minimum 6 ans)
  • Expérience dans la gestion des performances (minimum 3 ans)
  • Excellente capacité d’organisation et de planification
  • Capacité à communiquer efficacement
  • Solide savoir-faire dans le traitement et l’analyse des données
  • Capacité à travailler sous pression
  • Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • Faire montre d’une intégrité avérée
  • Confidentialité et intégrité absolues
  • Solides connaissances des systèmes d’évaluation des performances et des compétences
  • Pratique excellente du Français
  • Une bonne pratique de l’anglais étant un atout
  • Solide maitrise de MS Office ( Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Apply for this job