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Offre d'emploi - Responsable du Suivi-Evaluation chez Intersos

   (Maroua, Cameroun)

Posted : 30 May, 2017
Category : Gestion Des Projets   Location : Maroua, Cameroun
Job type : Full Time

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DU SUIVI-EVALUATION A MAROUA 

  • Intitule du Poste :       Responsable du Suivi-Evaluation 
  • Rapport hiérarchique :       Chef de Base 
  • Rapport Fonctionnel :       Chargé des programmes/Chefs des Projets /Superviseur Hiérarchique et Technique 
  • Coordonne avec :       Les gestionnaires des données 

Objectifs généraux du poste, responsabilités et taches 

Objectifs généraux du poste :      

Le Responsable du Suivi-évaluation en étroite collaboration avec le Chef de Base et ou/le chef de mission pour permettre d'Assurer le suivi des activités des projets, de préparer les évaluations quantitative et qualitative, préparer les études thématiques des projets, Gérer la base des données des informations des projets et d'assurer la gestion des connaissances et apprentissage. 

Principales responsabilités et taches :      

Mise en place des systèmes :     

  • Organise les cadres et procédures de Suivi &Evaluation des activités du programme, sanctionné par des rapports et assure leur bon fonctionnement ;    
  • Oriente le processus de définition et de formulation des principaux indicateurs concernant chaque composante, des paramètres essentiels pour suivre la performance ;    
  • Précise les informations essentielles nécessaires au bailleur de fonds, à la gestion du programme, aux collaborateurs techniques ;    
  • Renforce les outils de S&E existants pour mieux valoriser les réalisations opérationnelles qualitatives et quantitatives du programme ;    
  • Assure le suivi de la base de données de S&E et contribue à son évolution pour répondre aux besoins du programme ; 

Mise en œuvre du S&E     

  • Elabore à l'intention des associations et ONG partenaires les guides d'activité, de suivi et de rapportage pour les projets soutenus ;    
  • Supervise l''utilisation effective et efficace des outils par les partenaires de terrain du programme ;     Assure la liaison entre toutes les unités techniques du programme    
  • Etablit le plan de renforcement de capacités internes et externes en matière de S&E et de soutien informatique ;    
  • Analyse les écarts éventuels dans les réalisations et propose des pistes de correction ;    
  • Participe à la préparation et à la révision de la matrice des cadres logiques des projets 

Communication     

  • Oriente le processus de définition du contenu et des modes de présentation des indicateurs d'activité et Contribue à la rédaction des rapports d'activités axés sur les résultats ;    
  • Assure la liaison entre le système de S&E du programme et les systèmes partenariaux de S&E ;    
  • Réalise des visites de terrain régulières pour soutenir la mise en œuvre du système de S&E et mobiliser en permanence les agents de collecte de données pour cette tache    
  • Anime la retro-information sur les données collectées et traitées    
  • Veille à la disponibilité des données selon les délais prévus    
  • Anime le processus de base d'échange en tout ce qui concerne le S&E (dont promotion/mise en œuvre des fiches de meilleures pratiques) 

Profil requis 

Etudes      

  • Etre titulaire d'au moins BAC+5 en sciences sociales I en socio-économique ou en sante publique ou d'autres domaines connexes. 

Expérience professionnelle      

  • Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le S&E de projets/d'activités de projets, si possible dans le domaine de protection, wash, livelihoods et des activités communautaires 

Qualités professionnelles requises          

  • Avoir une bonne connaissance des outils et guides nationaux de S&E à la fois quantitatifs et qualitatifs     Avoir une maitrise des outils d'analyse genre ;    
  • Avoir une maitrise des outils de renforcement des capacités de organisations communautaires ;    
  • Une très bonne connaissance de l'informatique et du traitement informatisé de données ; 
  • Langues       Français, langue locale, Anglais sera un atout. 

Qualités personnelles requises      

  • Mûr, poli et analytique ; 
  • Excellente communication et fortes compétences interpersonnelles 
  • Empathie et enthousiasme, excellentes compétences en équipe 
  • Forte motivation 
  • Honnête et responsable 
  • Capacité de travailler su pression 
  • Capacité à travailler en manière autonome  

Les dossiers de candidature adressés au Regional HR Manager INTERSOS et comprenant un CV, une copie de la CNI, une lettre de motivation, les certificats de Travail, Copie des Diplômes ou Attestation de réussite sont à déposer aux bureaux INTERSOS Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers dragage) ou Maroua, Kousserie, Mora et Mokolo avant le 10 Juin 2017 à 17H. OU à hr.wca.intersos@intersos.org (Tél : 656 499 720)  Les détails de l'offre sont à consulter et à retirer dans ces différents bureaux INTERSOS.

MERCI d'indiquer sur votre candidature l'objet du poste pour lequel vous postulez.