• S’assurer du respect des engagements contenus dans le contrat de service ou dans le cadre de la charte signé(e) avec le réseau CCM pour les opérations contentieuses ;
• Superviser la gestion des dossiers contentieux et recouvrement ;
• Assister l’ensemble du réseau CCM dans le traitement des précontentieux ;
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures amiables et judiciaires de recouvrement.

• Gestion du portefeuille de créances en souffrance ;
• Gestion des provisions et du coût net du risque (CNR) de la CCM ;
• Définition des stratégies de recouvrement par type de dossier ;
• Animation des comités (crédit, recouvrement, provisionnement, etc.) ;
• Affectation des dossiers aux agents par segment (clientèle des particuliers /clientèle des entreprises) ;
• Supervision des activités de recouvrement de bout en bout ;
• Administration fonctionnelle des systèmes d’informations relatifs au recouvrement ;
• Suivi des activités des prestataires et auxiliaires de justice ;
• Reporting relatif au recouvrement ;
• Sauvegarder des données statistiques liées aux activités de recouvrement ;
• S’assurer de la bonne application des procédures s’appliquant à son service ;
• S’assurer de la conformité des opérations traitées par son périmètre ;
• Réaliser la surveillance formalisée ;
• S’assurer du respect du règlement COBAC EMF R-2017/07 relatif à la classification, à la comptabilisation et au provisionnement des créances des établissements de microfinance.

• Minimum Bacc + 2 en comptabilité, finance, banque, droit, ou tout autre diplôme équivalent ; 
• Minimum 2 ans d’expériences à des postes similaires.

• Transparence et intégrité ;
• Capacité d’appréciation du risque ;
• Sens de responsabilité et vigilance sur des sujets de conformités ;
• L’esprit de synthèse et d’analyse ;
• L’esprit d’équipe ;
• Orientation résultat ;
• Sens de l’organisation et des priorités.

• Maîtrise des analyses financières, la structuration et la modélisation ;
• Très bonne qualité rédactionnelle ;
• Très bonne connaissance en matière de contrat, de garanties bancaires et des procédures collectives ;
• Approche commerciale en matière de négociation ; • Bonne connaissance des produits.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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