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Avis de recrutement - Conseiller Technique Planification - Suivi et Evaluation chez GIZ Cameroun

   (Yaoundé, Cameroun)

Posted : 28 April, 2019
Category : Gestion Des Projets   Location : Yaoundé, Cameroun
Job type : Full Time

CONSEILLER/E TECHNIQUE PLANIFICATION – SUIVI & EVALUATION H/F

Contexte

Le Programme d’Appui au Développement Rural (PADER) de la Coopération entre la République du Cameroun et la République Fédérale d’Allemagne accompagne le pays dans ses efforts pour accroître la productivité agropastorale avec un focus dans les régions du Nord et de l’Adamaoua. Les actions du programme sont axées vers une implémentation progressive et se focalisent sur une production, transformation et commercialisation diversifiées d’aliments de haute qualité ainsi que sur l’exploitation et la gestion durable des ressources naturelles. Plus précisément, les domaines d’interventions définis visent :

  • L’amélioration de la coopération des ministères et des délégations régionales pour la mise en œuvre des actions de développement rural. Ce domaine vise à renforcer la capacité des ministères de tutelle et leurs services techniques déconcentrés, les autorités régionales et locales pour coordonner les actions dans les zones rurales et en particulier le développement de l'agriculture et de l'élevage ;
  • L’amélioration des compétences des producteurs/trices sur les plans technique, économique, technique et nutritionnel. Le développement organisationnel et le transfert des connaissances, vise à renforcer les capacités des centres de formation et les prestataires de services pour les producteurs ;
  • Des plans d’utilisation des terres doublés de conventions de mise en œuvre sont établis dans les communes pilotes et villages sélectionnés ;
  • Les producteurs/trices et les éleveurs dans la mise en œuvre des activités visant à l'amélioration de leur système d’exploitation. L'application des méthodes et techniques adaptées, visant à renforcer les compétences des producteurs appuyés dans l'application des nouvelles méthodes d’agriculture et de l’élevage.

La planification, le suivi et l’évaluation constituent une partie essentielle pour montrer les acquis et l’impact attendu. Dans le cadre du projet, il est important d’encadrer les activités et donc le suivi en conformité avec l’Agenda 2030 et les ODDs.

C’est dans ce cadre que le Programme d’Appui au Développement Rural (GIZ/PADER) recrute un Conseiller Technique en Planification et Suivi & Evaluation dont le lieu d’affectation sera Yaoundé ou  Garoua, avec des déplacements fréquents entre les deux zones.

Responsabilités du poste

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

  • Planification-Suivi-Evaluation des résultats et impacts du programme ;
  • Gestion des informations permettant la rédaction de différents rapports d’activités ;
  • Gestion des connaissances et de l’innovation.
  • Maintien d’une bonne communication et gestion de l’information.

Attributions du poste

Organisation et coordination du Système de Suivi-Evaluation du Programme : le/la titulaire du poste, en coopération avec les autres responsables S&E :

  • Développe un système de planification-suivi & évaluation pour mesurer l’impact des activités menées et la coopération avec un panel diversifié de groupes cibles et de partenaires
  • Cordonne et organise le système de Planification-Suivi & Evaluation du Programme et facilite la contribution des responsables thématiques à la capitalisation des résultats du Programme
  • Organise la collecte des données et effectue les analyses concernant les actions liées au Programme
  • Contribue à l’organisation des sondages et enquêtes divers sur l’impact des activités menées
  • Collecte et sélectionne des informations et des rapports de la région d’intervention du programme, (vérification des tendances, des défis, leçons à apprendre et bonnes pratiques) afin de fournir à l’équipe des faits et chiffres pour arriver aux décisions conscientes, qui influencent en conséquence la mise en œuvre des activités du Programme
  • Documente annuellement les résultats du système Suivi & évaluation, comportant des propositions et des suggestions pertinentes pour la direction stratégique du Programme
  • Présente les résultats en interne et en externe lors des réunions d’équipe ou des évènements organisés par le Programme, ainsi que sur le site web du Programme
  • Œuvre à la convergence des systèmes de Planification-Suivi & Evaluation du Programme avec ceux au niveau national
  • Contribue à la mise en place d’un système de suivi & évaluation du secteur « Développement Rural » de la coopération allemande
  • Participe à la formulation des plans d’action (planification opérationnelle) du projet et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires
  • Développe et organise des mesures de contrôle de qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires
  • Assiste à la formulation des termes de référence pour des consultants nationaux et internationaux, relatifs au suivi & évaluation ;

Identifie le lien entre les indicateurs du programme, les ODDs et la stratégie du Cameroun pour la mise en œuvre des ODDs.

Gestion des connaissances : le/la titulaire du poste, en coopération avec les autres responsable S&E :

  • Rassemble, traite et communique les informations pertinentes au sein du Programme ;
  • Tient la gestion active des connaissances à travers l’utilisation des instruments internes de l’entreprise (DMS, Intranet) ;
  • Est permanemment en dialogue avec les experts internes pour la gestion des documents dans le DMS ;
  • Est en charge de la promotion des échanges des personnes compétentes dans des fora réservés tels des groupes thématiques, des groupes de travail, des réseaux sectoriels ;
  • Supervise l’interactivité et l’actualisation du site web.
  • Elabore des rapports et dossiers de présentation sur le système de suivi-évaluation ;
  • Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet, y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par la directrice de programme et par le siège de la GIZ.

Autres attributions

Le/la titulaire du poste assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Profil requis

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en agronomie, en agroéconomie, développement local, Management ou tout autre domaine équivalent ;
  • Avoir une bonne maîtrise du MS Office surtout Excel et PowerPoint.
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le S&E ou postes similaires ;
  • Avoir travaillé dans le développement des systèmes de S&E
  • Avoir travaillé dans une organisation d’appui au développement ; Avoir travaillé avec la GIZ est un atout.
  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (surtout MS Excel, Word, Access ou autres logiciels de donné de base)
  • Excellentes capacités de gestion, de planification et d’organisation.
  • Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée ;
  • Capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
  • Avoir la compétence approuvée du travail en équipe 
  • Etre disponible pour des missions sur terrain et international
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’allemand serait un atout.

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 6 mai 2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé / Garoua

Classification interne du poste : Bande 4T ; sous la supérvision hiérarchique de la directrice de Programme.

Composition des dossiers de candidature 

  • 1 Lettre de motivation indiquant clairement le lieu d’affectation souhaité (Yaoundé / Garoua),
  • CV de 2 pages mmaximum
  • 3 références professionnelles.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

 NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.

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