ASSISTANT RH CHARGE DES FORMATIONS

SOREPCO SA   (Douala, Cameroon)

Posted : 19 April, 2021

Category :    Location : Douala, Cameroon

Job type : Full Time

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Ø  Profil du poste :

 

-          Être de sexe masculin

-          Être âgé entre 27 et 35 ans

-          Être titulaire d'un BAC + 03 en Ressources humaines/Sciences juridique/sciences de gestion

-          Justifier d'une expérience d'au moins 02 (deux) années comme assistant des Ressources Humaines

 

Ø  Missions

Mettre en œuvre, animé, coordonner et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec la politique des ressources humaines.

 

Ø  Principales tâches :

 

ü  Élaboration d'un plan de formation

 

-          Recueillir et identifier les besoins de formation collectifs et individuels

-          Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques l’entreprise

-          Définir le budget formation annuel

-          Définir une proposition de plan de formation qui constituera une première base de dialogue avec les partenaires sociaux.

 

ü  Organisation et mise en œuvre du plan de formation

 

-          Trouver, évaluer et sélectionner des formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés  (expertise technique, qualités pédagogiques...) et des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

-          Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des agents, locaux...).

-          Superviser les séances de formations et prendre toutes les mesures nécessaires pour la bonne marche de ces  formations.

 

ü  Évaluation des actions de formation menées

 

-          Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées.

-          Identifier les axes d’amélioration et/ou de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.

-          Communiquer auprès de la Direction Générale  sur les résultats obtenus.

-          Agir en support/appui des managers et des agents sur l'ensemble des questions relatives à la formation.

 

Ø  Qualités

-          Savoir animer un réseau et conduire une réunion

-          Avoir le sens de l'écoute, le sens du contact et le goût pour le travail en équipe

-          Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

-          S'adapter aux urgences et aux aléas

-          Etre réactif et faire preuve d'initiative

-          Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation

-          Etre rigoureux et méthodique

-          Avoir le sens de l’innovation et être créatif

 

 

 

Les candidatures composées des pièces suivantes :

1.     Une lettre de motivation  (en précisant le poste)

2.     Un CV actualisé

3.     Une photocopie CNI

4.     Une carte photo entière couleur (de préférence en station debout)

Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com  avant le 01/05/2021

 

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