assistant RH

Posted : 17 August, 2020
Location : Yaoundé, Cameroun
Category : Ressources Humaines
Job type : Full Time


       OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(e)  R.H

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l’assistant(e) aux ressources humaines effectue des fonctions d’assistant au recrutement ainsi que l’administration humaines.

 

·        Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision du Responsable des ressources humaines l’assistant(e) aux ressources humaines aura à accomplir les tâches suivantes :

 

·        Recrutement du personnel

-         Aider au recrutement du personnel, conformément aux règlements, règles, procédures et politiques d’ABS PLURIEL

-         Produire des rapports mensuels relatifs aux recrutements pour les différents projets.

-         Rédiger des correspondances claires aux candidats et aux autres partenaires internes ou externes pour leur demander de participer aux différentes phases du processus de recrutement.

-         Aider les membres du panel à interviewer sur les différentes politiques en matière de recrutement. Y compris les profils et définitions de compétences.

-         Administration des ressources humaines

-         Assurer l’orientation du personnel national et expatrié sur la culture organisationnelle, les règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL

-         Établir les contrats de travail

-         Elaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel

-         Suivi du renouvèlement et des fins de contrats de tout le staff.

-         Contrôler et suivre le paiement des factures de soins médicaux du personnel.

-         S’assurer que toutes les taxes dues à l’Etat sont documentées.

-         Suivre les mouvements du personnel, superviser la mise à jour de toutes les bases de données relatives à la gestion du personnel et aux congés.

-         Préparer des rapports  sur la situation du personnel sur base régulière à la hiérarchie

-         Monitorer la gestion de la performance du personnel en collaboration avec les superviseurs.

-         Assurer le respect des normes sécuritaires conformément aux règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL

-         Effectuer toutes autres tâches requises par la hiérarchie.

 

 

 

   PROFIL  ET  COMPETENCES

·        25 – 33 ans

·        BAC + 2 en gestion des Ressources Humaines.

·        Expérience : 03 ans minimum.

·        Matrice des logiciels de gestion de la paie.

·         Le bilinguisme sera apprécié.     

·        Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines

·        Bonne maîtrise de l'outil l'informatique (bureautique et SIRH)

 

                   POSTULER

Bien vouloir envoyer votre dossier (CV +LETTRE DE MOTIVATION) à l’attention du Directeur Général de ABSPLURIEL  à l’adresse suivante : recrutment.abspluriel@gmail.com

Date limite de candidature : 27 Août 2020

 

                   NB : Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour des entretiens.

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