01 CHARGE(E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Chez Groupe ARNO

Posted : 10 January, 2022
Location : Douala, Littoral Cameroon
Category : Administration
Job type : Full Time


Description
RECRUTEMENT EXTERNE
La Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services :01 CHARGE(E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.
Nature du contrat : CDI
Département Rattaché : Direction des Ressources Humaines
Secteur d’Activité : Grande Distribution
Localisation : Douala-Cameroun
Date d’ouverture de l’offre : 30/11/2021
 Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS DU POSTE :
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le chargé de la paie et l’administration du personnel a pour mission :
  • De veiller à l’application des règle sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, les congés, les avancements automatiques d’échelon ;
  • D’assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des procédures RH de l’entreprise ;
  • D’assurer la gestion de la rémunération du personnel et le traitement comptable de la paie.
ACTIVITES PRINCIPALES :
GESTION DE LA PAIE
  • Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
  • Calculer les diverses primes à caractère social ;
  • Décompter les absences (absences non payées et permissions exceptionnelles) ;
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
  • Saisir des données dans le logiciel de paie pour le calcul automatique des soldes individuels (SAGE PAIE) ;
  • Suivre le traitement comptable de la paie et analyser les comptes du personnel ;
  • Exécuter le paiement des soldes individuels (espèces/virements bancaires) ;
  • Veiller au paiement, dans les délais légaux, des différentes charges sociales ;
  • Editer tous les états fiscaux et sociaux liés aux salaires (DIPE, journaux de paie, retenues syndicales, état des cotisations sociales/CNPS et état des impôts et taxes sur salaires, etc) ;
  • Gérer la mobilité et les notes de frais : gestion des missions et calcul des frais y afférents ;
  • Tenir et renseigner les tableaux de bords concernant la gestion et le suivi des salaires ;
  • Préparer la documentation liée aux différents contrôles des organismes externes ;
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ;
  • Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords de l’entreprise ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) ;
  • Assurer le traitement et le suivi des prestations sociales ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et la paie. 
 Compétences / Exigences / Qualités
Age maximum :35 Ans 
Formation et Expériences :
  • Avoir au minimum Bac+3 options GRH/Comptabilité et finance ;
  • Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
  • Maîtriser l’utilisation des outils informatiques ;
  • Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans les Entreprises de Distributions.
Savoirs théoriques et procéduraux
  • Savoir utiliser parfaitement le logiciel Sage 100 Cloud ;
  • Avoir une bonne connaissance du droit du travail camerounais et de la GRH
  • Avoir des connaissances approfondies en comptabilité ;
  • Savoir analyser les comptes du personnel ;
  • Avoir les bases de la fiscalité des salaires ;
  • Maitriser le traitement des charges salariales et patronales (taxes, impôts et cotisations).
AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :
  • Confidentialité et respect du secret professionnel ;
  • Dynamique avec un sens élevé du relationnel ;
  • Disponible et organisé ;
  • Autonome avec un sens poussé du respect de la confidentialité et de la protection des données ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.
 Profil du candidat
» 18 - 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
 Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
 NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
 Instructions de candidature

Pour Postuler : Transmettre CV et Lettre de Motivation uniquement à l’adresse mail : rh@groupearno.com en précisant en objet du courriel : « CHARGE (E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL ».
Date limite de recevabilité des Candidatures : 10/01/2022.
NB : toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

 

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